México anuncia la 3ª Reunión del Consejo Laboral del T-MEC
Los días 9 y 10 de diciembre de 2025, se llevará a cabo en Ottawa, Canadá, la Tercera Reunión del Consejo Laboral del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC). El encuentro reunirá a representantes gubernamentales de alto nivel de los tres países para analizar temas vinculados con el Capítulo 23 (Laboral) del acuerdo.
El Consejo revisará avances, retos y buenas prácticas en materia de derechos laborales, cumplimiento, cooperación trilateral, y otros temas que impactan directamente la competitividad y el comercio regional.
Sesión pública virtual abierta al público
Como parte de las obligaciones de transparencia y participación previstas en el Artículo 23.14 del T-MEC, se realizará una sesión pública virtual el:
Fecha: 10 de diciembre de 2025
Horario: 8:00 a 11:00 hrs (Tiempo de México)
Ubicación: Evento virtual
Registro: Disponible hasta el 7 de diciembre de 2025 en:
👉 www.gob.mx/t-mec
La sesión brinda un espacio para que personas, organizaciones, cámaras, sindicatos y empresas expresen inquietudes o aporten comentarios sobre la implementación del Capítulo 23.
Participación ciudadana: envío de comentarios y preguntas
De conformidad con el T-MEC, la Secretaría de Economía (SE) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) habilitaron un canal para recibir comentarios, propuestas o preguntas relacionadas con los compromisos laborales del Capítulo 23.
Correo para enviar comentarios:
consejolaboral.tmec@economia.gob.mxFecha límite para enviar aportaciones:
1 de diciembre de 2025
Este mecanismo fortalece la participación de los sectores productivos y contribuye a la mejora continua de los procesos laborales en la región.
Relevancia para las empresas en México
La agenda laboral del T-MEC continúa siendo un elemento clave para:
La certidumbre jurídica en cadenas de suministro.
La evaluación de riesgos laborales y de cumplimiento.
La prevención de controversias, particularmente en el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR).
La identificación de buenas prácticas para entornos laborales más seguros y competitivos.
AudiCo continuará monitoreando los desarrollos relacionados con el Capítulo 23 del T-MEC y su impacto para las empresas IMMEX y manufactura en México.
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